Convenio de transporte de mercancías por carretera de Salamanca en 2026
Ficha de trabajo para conductores adscritos a centros de Salamanca. La provincia del domicilio personal no determina por sí sola el convenio: deben comprobarse la actividad y el centro de trabajo.
Verificación documental: Salamanca
Última comprobación: 14/10/2026. Código del expediente sectorial consultado: 37000905012000.
Último trámite visible en REGCON: CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO), 13/02/2025. Vigencia consignada en ese trámite: 01/01/2024 a 31/12/2026. La fecha del trámite y la fecha de publicación del boletín pueden diferir; una denuncia no equivale a una nueva tabla salarial.
Documento o portal oficial localizado para Salamanca. Su alcance se limita al documento enlazado: no acredita por sí solo que se hayan revisado todas las modificaciones posteriores.
Consultar el historial oficial REGCON.
Salarios mensuales publicados para 2026
El anexo salarial 2026 establece salario base mensual de conductor de 1.084,00 €, conductor mecánico de 1.117,18 € y conductor repartidor de vehículos ligeros de 1.059,09 €. El plus convenio es de 156,02 € mensuales, durante doce meses y excluido de las pagas extraordinarias (artículo 29). No se vuelve a aplicar el incremento del 2,75 %: ya está incorporado en la tabla de 2026.
Jornada, pagas y antigüedad
El artículo 19 fija 1.798 horas anuales y 39 horas semanales de trabajo efectivo de promedio anual. En jornada continuada de seis o más horas, los 30 minutos de descanso regulados computan como trabajo efectivo.
El artículo 30 prevé julio y Navidad y una tercera paga en marzo, cada una de 30 días de salario base más antigüedad. La paga de marzo se refiere al año vencido y utiliza el salario base del convenio a 31 de diciembre de ese año: no se calcula automáticamente con el salario de marzo.
Para incorporaciones desde 1997, el artículo 31 establece un 5 % del salario base por quinquenio, hasta el 20 %, desde el primer día del mes siguiente al vencimiento. Quienes tenían antigüedad anterior están sujetos a los tramos transitorios y derechos consolidados del mismo artículo; no debe aplicarse sin más el límite del 20 % a toda la plantilla.
Dietas: distinguir el tipo de servicio
Tabla 2026: servicios regulares 35,02 €; discrecionales 47,93 €; internacionales 59,43 €; comida en plaza 12,47 €. El artículo 18 distribuye la dieta completa en comida 35 %, cena 25 % y cama con desayuno 40 %. La comida exige salida antes de las 12:00 y retorno después de las 15:00; la cena, salida antes de las 20:00 y retorno después de las 23:00. La pernoctación y desayuno tienen su propio supuesto de devengo. No se suma una comida parcial a una dieta completa que ya la comprende.
Horas extra, presencia y sistema de kilómetros
El artículo 23 permite descanso equivalente dentro de los dos meses siguientes o abono al 125 % de la hora normal; las extras en festivo se abonan al 150 %. La presencia tiene su regulación específica y no se convierte en trabajo efectivo por el mero hecho de estar a disposición.
El artículo 24 permite un sistema alternativo por kilómetros para los conductores y condiciones que regula, con actividad habitual en un radio superior a 100 km y comunicación previa. Hasta 7.000 km en el mes no hay plus; superado ese umbral y hasta 10.000, son 0,0125 € por kilómetro desde el primero; el exceso de 10.000 se abona a 0,015 €/km. La opción es por años naturales. Compensa presencia, horas extra y posible nocturnidad: no debe sumarse automáticamente a esos mismos conceptos como si fuera un complemento independiente.
Nocturnidad y carga peligrosa
El artículo 32 regula un suplemento del 25 % del salario base por cada hora entre las 22:00 y las 06:00, que exige cerrar la conversión horaria antes de automatizar. El artículo 33 contempla un 10 % del salario base más antigüedad para transporte habitual de explosivos o inflamables con carga completa; no es un plus general por disponer de ADR.
Fuente: BOP Salamanca n.º 30, 13/02/2025, documento BOP-SA-20250213-001, articulado y anexo 2026. Vigencia 2024–2026; última comprobación 14/10/2026.
Calculadora de Salamanca: alcance y límites
Abrir la calculadora de Salamanca. Disponible para conductor y conductor mecánico, mes completo de 2026 a jornada completa. No cubre otras categorías, vacaciones, bajas, meses parciales, atrasos, prorratas ni pagas parciales. No calcula salario neto ni finiquito.
Aplica base mensual y plus convenio de 156,02 €, excluido de las extras. La antigüedad se incorpora por importe mensual reconocido y previamente verificado, conservando los derechos transitorios sin imponer a toda la plantilla el límite del 20 %. Julio y Navidad tienen campos de paga íntegra; marzo exige introducir un importe contrastado del año vencido, con la base al 31 de diciembre de ese ejercicio y la antigüedad aplicable. No se calcula marzo con el nuevo salario base de 2026.
Fuera de la opción anual de kilómetros, las extras normales, festivas y presencia usan el valor individual de hora ordinaria previamente verificado, al 125 %, 150 % y 100 %, respectivamente. Deben comprobarse las horas abonables, los límites de jornada y la compensación con descanso. La nocturnidad se incorpora por importe verificado y las extras nocturnas no están automatizadas.
La opción anual de kilometraje exige confirmar comunicación previa, radio habitual superior a 100 km y demás condiciones del artículo 24. Hasta 7.000 km no genera plus; al superar ese umbral paga 0,0125 €/km desde el primero hasta 10.000 y 0,015 €/km por el exceso de 10.000. El formulario bloquea la adición simultánea de las mismas extras, presencia y nocturnidad, incluso en meses de 7.000 km o menos.
Las dietas distinguen regular, discrecional e internacional y sus partes del 35 %, 25 % y 40 %, sin redondeos intermedios, además de comida en plaza. Para mezclar regímenes se exige un importe previamente contrastado y sin duplicar servicios. El plus de carga peligrosa solo se automatiza si se confirma transporte habitual de explosivos o inflamables con carga completa durante todo el mes; otras situaciones requieren revisión individual. Los valores individuales introducidos no están certificados por el programa.
Convenios por provincias · Calculadora salarial única · Cómo interpretar la nómina